אתר משרות

תיאור תפקיד-
ניהול הצוות, ליווי וחניכה
• הובלת הצוות לשיפור מתמיד ומצוינות
• אחריות על מקצועיות הנציגים : ביצוע משובים, האזנות והדרכות.
• טיפול בסוגיות שירות מורכבות לרבות שיחות מנהל/התייעצויות מקצועיות.
• שותפות בצוות הניהולי של המוקד
• עבודה שוטפת מול סוכנים ומששקים פנים ארגוניים, תוך יציאת שיתופי פעולה ומתן מענה מקצועי.
• טיפול בתהליכי תביעה תוך שילוב של מקצועיות, רגישות ואמפתיה ומתן מענה מותאם במצבים אישיים מורכבים של מבוטחים ובני משפחותיהם.

דרישות-
• ידע בעולם ביטוח / פנסיה - חובה
• אסרטיביות ויכולת הובלה של צוות
• יכולת הנעת עובדים, משמעת עצמית גבוהה ואחריות אישית
• שירותיות ומוסר עבודה גבוה
• יוזמה, יצירתיות וראש גדול
• יכולת עבודה תחת לחץ ויכולות טיפול במספר רב של משימות במקביל (multitasking)

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.


 

תיאור תפקיד-
• ניהול שוטף של צוות נציגים במוקד שירות ביטוח, פנסיה וגמל
• הובלת הצוות לעמידה ביעדי איכות ויעילות (SLA, שביעות רצון, לקוח חוזר, תפוקות)
• ניהול מקצועי ואישי של הנציגים – חניכה, משובים, האזנות, ליווי, שימור ופיתוח עובדים
• ביצוע בקרות איכות, ניתוח שיחות ונתונים ותחקור תהליכים לטובת שיפור ביצועים וצמצום שיחות
• טיפול בפניות מורכבות לרבות שיחות מנהל/התייעצות מקצועית
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים
• שותפות בצוות הניהולי של המוקד

דרישות תפקיד:
• ותק של שנה לפחות בתפקיד נציג שירות-יתרון
• ידע בעולם ביטוח, פנסיה וגמל
• אסרטיביות ויכולת הובלה של צוות
• ניסיון בתפקיד קו שני / אחמש / נציג בכיר / מדריך-יתרון משמעותי
• יכולת הנעת עובדים, משמעת עצמית גבוהה ואחריות אישית
• שירותיות ומוסר עבודה גבוה
• יוזמה, יצירתיות וראש גדול
• יכולת עבודה תחת לחץ ויכולת טיפול במספר רב של משימות במקביל

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.

תיאור תפקיד-
ניהול, עריכה ועדכון תוכן מקצועי במערכת ניהול הידע לנציגי השירות
שיפור ותיקוף של התוכן והנגשתו לנציגים בשפה פשוטה וברורה, בהתאם לדרישות וצרכים בשטח
עדכון שוטף של פריטי ידע קיימים
הקמת פריטי ידע חדשים
עבודה מול ממשק צוות תפעול ומטות החברה
קיום קבוצות מיקוד עם משתמשי המערכת וחיבור לשטח לטובת הטמעה ומיפוי צרכי המשתמשים

דרישות-
ידע בעולמות חאט- יתרון
יוזמה, יצירתיות וראש גדול
יכולת ניהול עצמי וניהול זמן
יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ, הכוללת כישורי כתיבה , עריכה והגהה
יכולת טובה לעיבוד מידע והפרדת עיקר וטפל
יכולת למידה עצמאית והבנה של תהליכים
משמעת עצמית גבוהה ואחריות אישית, שירות ומוסר עבודה גבוה
יכולת עבודה תחת לחץ וטיפול במספר רב של משימות במקביל
משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות
המשרה בפתח תקווה

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.

תיאור התפקיד
אחריות כוללת לניהול תיקי לקוחות קולקטיבים בתחומי הבריאות והחיים, מקצה לקצה ולאורך כל מחזור חיי הקולקטיב – החל משלב קליטת הקולקטיב והטמעתו בחברה, דרך ניהול הפעילות השוטפת ומתן מענה לצורכי המעסיק, היועץ והמבוטחים, ועד לשימור הקולקטיב, הגדלת שיעורי ההצטרפות ומיצוי הפוטנציאל העסקי הטמון בו.
 
מנהל/ת התיק יהיה נקודת הקשר המרכזית עבור המעסיק והיועץ ויהיה אחראי לרתימת הגורמים הרלוונטיים בחברה לטובת מתן פתרון כולל, מקצועי ומהיר.
 
תחומי אחריות

1. קליטת קולקטיב חדש והטמעתו
2. ניהול שוטף של הקולקטיב
3. ניהול הקשר עם יועצים וסוכנים
4. צירוף מבוטחים והגדלת החדירה בקולקטיב
5. הרחבת הביטוח לתא המשפחתי
6. פיתוח עסקי ויצירת הסכמה למכירות צולבות
7. שימור וחידוש הקולקטיב
8. בקרה וניהול ביצועים

 
דרישות התפקיד

• ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תיקי לקוחות/קולקטיבים/לקוחות עסקיים, ניסיון בתחום הביטוח – יתרון משמעותי.
• ניסיון בביטוחי בריאות ו/או חיים – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה מול מעסיקים, יועצים, סוכנים ולקוחות עסקיים.
• אוריינטציה עסקית ומכירתית לצד תודעת שירות גבוהה.
• יכולת ניהול והנעת ממשקים מרובים ללא סמכות ניהולית ישירה.
• יכולת ניתוח נתונים, זיהוי מגמות והפקת תובנות עסקיות.
• יכולת ניהול מספר פרויקטים ותהליכים במקביל.
• כישורי תקשורת, ניהול משא ומתן ופרזנטציה ברמה גבוהה.
• יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, סדר וירידה לפרטים.
• שליטה טובה ב-Excel וב-PowerPoint.
• תואר ראשון – יתרון.

 
*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן



 

אחריות על ביצוע בקרות איכות לשיחות שירות, תביעות ומכירות וכן על התכתבויות דוא”ל של נציגי המוקד, במטרה לשפר ולשמר את הרמה המקצועית, השירותית והתפעולית.

תחומי אחריות:
•    ביצוע בקרות והאזנות לשיחות של נציגי השירות בתחומי שירות, תביעות ומכירות.
•    ביצוע בקרות על התכתבויות דוא”ל מול לקוחות.
•    בחינת איכות השירות, מקצועיות הנציגים ועמידה בנהלים ובהנחיות.
•    זיהוי פערים מקצועיים ושירותיים והצפתם לגורמים הרלוונטיים.
•    תיעוד תוצאות הבקרות והפקת נתונים וממצאים.
•    עבודה שוטפת מול צוות מוקד השירות ומנהל/ת הפרויקט.
•    סיוע בזיהוי מגמות, נקודות לשיפור והזדמנויות להעלאת רמת השירות.
•    תחקור פניות שירות מורכבות לרבות תלונות, סקרי תהליך, סקרי שביעות רצון קצה לקצה וביצוע הפקת לקחים. 
•    בחינת מסעות לקוח והצפת נקודות לייעול, קיצור תהליך, שיפור עבודה מול ממשקים בחברה ושיפור חווית השירות. 
•    עבודה שוטפת מול גורמים בחברה -  צוותי מטה, חיתום, תביעות, גביה וצוות ניהולי במוקד לדיוק הנחיות במוקד במסגרת הפקת לקחים.

דרישות התפקיד:
•    עברית ברמה גבוהה – קריאה וכתיבה.
•    אנגלית בסיסית – יכולת קריאה והקלדת אותיות וכתובות דוא”ל.
•    ניסיון בעבודה עם מחשב ומערכות תפעוליות.
•    יכולת עבודה מסודרת, יסודית ותשומת לב לפרטים.
•    יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה כחלק מצוות.
•    ניסיון קודם בשירות לקוחות – יתרון.
•    ניסיון קודם בבקרת איכות – יתרון.

כישורים אישיים:
•    ירידה לפרטים ויכולת הבחנה בפערים.
•    אחריות, סדר ודיוק.
•    יכולת ניתוח והסקת מסקנות.
•    יכולת עבודה בהתאם לנהלים ולמדדים.
•    תקשורת בין-אישית טובה.
•    אוריינטציה שירותית ומקצועית.

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן
 

People Analytics Data Analyst  

למחלקת תגמול והטבות דרוש/ה אנליסט/ית לתפקיד מרכזי ומשמעותי הכולל ניתוח נתונים, פיתוח תובנות עסקיות ותמיכה בקבלת החלטות בתחום ההון האנושי.
התפקיד משלב עבודה עם נתוני שכר, תגמול ומערכות HRIS, לצד בניית כלי ניתוח ובקרה, פיתוח דשבורדים והצגת תובנות להנהלה ולגורמים עסקיים בארגון.
העסקה לתקופת החלפה לחל"ד, עם אופציה להמשך העסקה בהתאם לצורכי החברה ולהתאמה.

תחומי אחריות

• איסוף, עיבוד וניתוח נתונים ממערכות שכר, HRIS ומשאבי אנוש לצורך קבלת החלטות עסקיות.

• הפקת דוחות שוטפים וביצוע ניתוחים אד הוק בנושאי תגמול, שכר והון אנושי.

• ניתוח מגמות שכר, עלויות שכר, מצבת עובדים ומדדים ארגוניים שונים.

• בניית כלי בקרה, מודלים אנליטיים ומדדי ביצוע (KPIs).

• פיתוח ותחזוקת דשבורדים ודוחות ניהוליים לצורך מעקב וקבלת החלטות.

• הפקת תובנות עסקיות והצגתן להנהלה ולממשקים בארגון.

• עבודה עם נתונים ממספר מקורות, תוך הקפדה על איכות נתונים, עקביות ובקרות.

• שותפות בפרויקטים, תהליכי ייעול ויוזמות בתחום People Analytics וההון האנושי.

• הכנת מצגות וחומרי הנהלה והנגשת מידע באופן ברור וממוקד.

• עבודה שוטפת מול גורמים בחטיבת משאבי אנוש, כספים ויחידות עסקיות בארגון.

דרישות התפקיד

• תואר ראשון בכלכלה, סטטיסטיקה, הנדסת תעשייה וניהול, חשבונאות, מדעי המחשב או תחום רלוונטי אחר – חובה.

• ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד אנליטי בתחומי השכר, התגמול, HRIS, People Analytics או BI – חובה.

• שליטה גבוהה מאוד ב-Excel, כולל פונקציות מתקדמות, Pivot Tables וניתוח נתונים – חובה.

• ניסיון בהפקת דוחות וניתוח בסיסי נתונים מורכבים – חובה.

• ניסיון בעבודה עם מערכות שכר ו/או HRIS (חילן או מערכות מקבילות) – יתרון משמעותי.

• ניסיון בעבודה עם Power BI או כלי BI דומים, כולל בניית דוחות ודשבורדים – יתרון משמעותי.

• ניסיון בעבודה עם SQL ויכולת שליפת נתונים ממאגרי מידע – יתרון.

• היכרות עם Python או כלי אנליטיקה מתקדמים נוספים – יתרון.

• יכולת גבוהה להצגת נתונים ותובנות באופן ברור ומשפיע לקהלים ניהוליים.

• חשיבה אנליטית ועסקית, יכולת הסקת מסקנות והמלצה על מהלכים מבוססי נתונים.

• דיוק, סדר ויכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.

• יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון רחב של ממשקים.

מה אנחנו מחפשים?
אנחנו מחפשים איש/אשת נתונים סקרן/ית, בעל/ת יכולת לחבר בין מספרים לבין תובנות עסקיות, שאוהב/ת להבין מגמות, לזהות הזדמנויות ולהשפיע על קבלת החלטות בנושאי אנשים, תגמול והון אנושי.



**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.
 

 
אנליסט/ית  עסקי
 מחפש/ת תפקיד אנליטי עם השפעה עסקית רחבה, עבודה מול ממשקים מגוונים והזדמנות להוביל תהליכים מבוססי נתונים? הצטרפ/י אלינו למטה חא"ט ופיננסיים.
תחומי אחריות
• אפיון דרישות עסקיות, ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות לשיפור ביצועים ורווחיות.
• אחריות על ניתוח נתונים של מוצרי הפנסיה, הגמל והפיננסיים.
• בנייה ותחזוקה של דוחות בהתאם לצרכים העסקיים של התחום.
• ביצוע בקרה, ניתוח מגמות וזיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכים וביצועים.
• עבודה שוטפת עם מאגרי מידע גדולים כולל הפקת דוחות וניתוחים מתקדמים.
• עבודה דינאמית, שיתוף פעולה עם מגוון ממשקים ומענה פנים ארגוני רחב בחטיבה ומחוצה לה
 
דרישות התפקיד
 • תואר ראשון בכלכלה/ סטטיסטיקה/ הנדסת תעשייה וניהול / מנהל עסקים– חובה.
• שליטה גבוהה מאוד ב-Excel – חובה.
• ניסיון בניתוח נתונים ובהפקת תובנות עסקיות ממאגרי מידע גדולים – חובה.
• ניסיון בעבודה ובניית דוחות ב- BO ו- Tableau .
• ניסיון בעבודה עם SQL- יתרון משמעותי
• היכרות עם תחום הביטוח- יתרון משמעותי
• חשיבה עסקית ויכולת הסקת מסקנות מנתונים מורכבים.
• יכולת תיעדוף משימות והתמודדות עם סביבת עבודה דינמית ומרובת משימות.
מה אנחנו מחפשים?
• סקרנות וחשיבה אנליטית.
• יכולת ללמוד ולהבין תהליכים עסקיים מורכבים.
• יוזמה ויכולת הובלת משימות מקצה לקצה.
• תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה מול דרגים שונים בארגון.
תפקיד מרכזי ומשפיע המאפשר חשיפה רחבה לתהליכים עסקיים, עבודה עם נתונים משמעותיים ושותפות בקבלת החלטות בארגון.

** מגדל מעודדת העסקת עובדים עם מוגבלויות ומנגישה את סביבת העבודה לצריכהם/ן

מגדל מגייסת רכז/ת גבייה
            
אופי התפקיד:
* גביית כספים של מבוטחים תוך ממשק ישיר עם סוכנים

• טיפול בדוחות, קליטת כספים, מתן פתרון לבעיות גבייה
• התערבות ומתן שירות לסוכנים בתהליכי גביה מורכבים בפוליסות התחום האלמנטרי
• התנהלות בצוות קטן, משפחתי, תוך שמירה על עבודת צוות וגיבוי

 
 
דרישות:

• ניסיון בתפקיד דומה- ייתרון משמעותי
• יכולת עבודה תחת לחץ
• - ניסיון בתפקיד תפעולי / שירותי מעולם הביטוח- חובה
• ידע בסיסי באקסל
• מוכוונות וזיקה לעולם הביטוח
• מוכוונות לעבודה צוותית

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.

בעלי רישיון שיווק פנסיוני? תותחי מכירות? חיים את השטח? יש לנו את ה-תפקיד בשבילכם!
חברת מגדל, חברת הביטוח המובילה בישראל, מגייסת משווקים פנסיונים וזאת ההזדמנות שלכם להצטרף לחברה גדולה ומובילה, לככב בתפקיד הכי שווה שיש, להרוויח בגדול, להנות מבונוסים מטורפים ותנאים שווים!
אז מה מקבלים? נקלטים כעובדי חברה מהיום הראשון, רכב חברה, סיבסוד ארוחות, קרן השתלמות מהיום הראשון, הגנת עמלה גבוהה, הכשרה מקצועית ומקיפה על חשבוננו ועוד תנאים מטורפים!
איך יראה היום שלך?
# ביצוע פגישות פרונטאליות מול לקוחות פרטיים ועסקיים
#סביבת עבודה עצמאית ודינאמית במשרת אמון
#מעטפת מקצועית רחבה ביותר (קורסים מקצועיים, סדנאות העשרה והכשרות מקצועיות.)
# הגדלת מאגר הלידים באמצעות איסוף נספחים, כנסים, מקומות תעסוקה ועוד
# תחרויות, פרסים ומבצעים בלעדיים למרחב!
# עבודת שטח בכל רחבי הארץ
# אפשרויות קידום רבות בתחום המקצועי והניהולי
דרישות-
# רישיון שיווק פנסיוני-חובה
# רישיון נהיגה- חובה
# ניסיון מוכח במכירת מוצרים פנסיונים ופיננסים- יתרון משמעותי
# מכוונות לעמידה ביעדים
# אסרטיביות וכושר שכנוע
 

בעלי רישיון פנסיוני? תותחי מכירות? אוהבים לדבר בטלפון בלי הפסקה? זה ה-תפקיד בשבילכם!
מגדל, חברת הביטוח המובילה בישראל, מגייסת משווק/ת פנסיוני טלפוני! וזאת ההזדמנות שלכם להצטרף לצוות מטורף של תותחי מכירות ולהנות מתנאים מעולים, בונוסים גבוהים, אפשרויות קידום והכשרה מקצועית ומקיפה על חשבוננו!!
איך יראה היום שלך?
# עבודה שמגיעה עד אלייך - קיום פגישות טלפוניות עם לקוחות פוטנציאלים, ללא צורך בהשגת לידים באופן עצמאי
#  ניהול תיק לקוח על כל רבדיו: מכירה, שירות ומתן יעוץ פנסיוני
# מכירה מחודשת של המוצר הקיים או בשלל אלטרנטיבות החברה
# עמידה ביעדים מוגדרים וברגולציות מכירה.
דרישות-
# רישיון שיווק פנסיוני- חובה
# יכולת מכירתית גבוהה, אסרטיביות, יכולת התמדה, יכולת לימוד עצמי, יכולת הנעה עצמית
#נכונות לעבודה טלפונית
# הכרות עמוקה וניסיון בתחום הביטוח הפנסיוני- יתרון משמעותי.

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.
 

אתם סופר מכירתיים ורוצים להרוויח בגדול? אל תפספסו את ההזדמנות שלכם להצטרף לנבחרת ה-מומחים שלנו!
חברת מגדל, חברת הביטוח המובילה בארץ מגייסת מומחה/ית שימור ריסק ובריאות 
ואתם יכולים להצטרף לחברת ביטוח גדולה, חדשנית, מפנקת ולהנות מבונוסים מטורפים, מענק התמדה, אופציות קידום והתפתחות, אופציה לסטאז' בהוצאת רישיון פנסיוני ועוד תנאים שווים!
התפקיד כולל-
 שיחות שימור בתחום הפרט ללקוחות המעוניינים לפדות את הפוליסה שלהם מסיבות שונות
 מתן שירות וייעוץ ביטוחי
 התנהלות מול  ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
 אופציה לסטאז' בהוצאת רישיון פנסיוני
דרישות-
ניסיון בעולמות השימור והמכירה- יתרון משמעותי
 ניסיון בעולם הביטוח- יתרון
 יחסי אנוש מעולים
 נכונות לעבודה תחת יעדי שימור

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.

מזכיר/ת מנהל תחומים

התפקיד כולל מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית וניהול יומנים למנהלי התחומים בחטיבה הטכנולוגית.
במסגרת התפקיד:
*  ניהול 7יומניםלמנהלי תחומים במערכות מידע
*  תיאום פגישות מרובות משתתפים
* הכנת דו"חות ומצגות
* תמיכה כללית בפעילות השוטפת של מנהלי החטיבה
* פיקוח ומעקב אחר משימות לביצוע.

דרישות התפקיד: 

• ניסיון קודם בעבודה בתפקיד אדמיניסטרטיבי- חובה.
• שליטה מלאה ביישומי אופיס בפרט בOUTLOOK
• אנגלית ברמה טובה

קניינית רכש טכנולוגית

לחטיבה הטכנולוגית שלנו דרוש/ה קניין/ית רכש טכנולוגי להשתלבות במחלקת הרכש, בתפקיד הכולל ניהול תהליכי רכש והתקשרויות בתחומי מערכות מידע, תוכנה, חומרה, ענן, סייבר, תקשורת, שירותי IT ופרויקטים טכנולוגיים.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם אגף מערכות מידע, אבטחת מידע, משפטית, כספים וגורמים עסקיים, תוך ניהול תהליכי רכש מורכבים, מו״מ מסחרי, בחינת מודלים עסקיים וטכנולוגיים, וניהול התקשרויות עם ספקים מקומיים ובינלאומיים.

תחומי אחריות מרכזיים
ניהול תהליכי רכש טכנולוגי מקצה לקצה, לרבות תוכנה, רישיונות, SaaS, שירותי ענן, חומרה, ציוד תקשורת, שירותי פיתוח, אינטגרציה, סייבר, תחזוקה ותמיכה.
עבודה שוטפת מול יחידות טכנולוגיות לצורך הבנת הצורך, גיבוש דרישות, הכנת RFP/RFQ וניהול תהליך בחירת ספק.
ניהול מו״מ מסחרי מול ספקי טכנולוגיה, כולל בחינת מודלי תמחור, רישוי, תחזוקה, SLA, הרחבות, חידושים והסכמי מסגרת.
ניתוח הצעות מחיר, השוואת חלופות, בדיקת TCO והכנת המלצות מסחריות.
ליווי התקשרויות מול ספקים אסטרטגיים, לרבות חידושי חוזים, שינויי היקף, תוספות ושיפור תנאים מסחריים.
עבודה מול ייעוץ משפטי, אבטחת מידע, פרטיות, ציות, כספים ותקציבים.
הפקת הזמנת רכש, תיאום אספקה, מעקב ותפעול אחר ההזמנות הפתוחות.
הפקת דוחות    וניתוח נתונים
עבודה עם מערכת ERP
ניהול ובקרה אחר הסכמים, מועדי חידוש, התחייבויות ספקים, רמות שירות ועלויות שוטפות.
זיהוי הזדמנויות לחיסכון, איחוד ספקים, שיפור תנאים ושיפור תהליכי רכש טכנולוגי.

דרישות התפקיד
ניסיון של 3 שנים לפחות ברכש, מתוכן ניסיון משמעותי ברכש טכנולוגי IT
היכרות עם תחומי תוכנה, חומרה, רישוי, SaaS, ענן, שירותי IT, תקשורת וסייבר.
ניסיון בניהול מו״מ מול ספקים טכנולוגיים, לרבות ספקים בינלאומיים — יתרון משמעותי.
הבנה במודלי תמחור ורישוי טכנולוגיים: מנויים, משתמשים, תחזוקה, Professional Services, ענן, חידושי רישוי וכדומה.
ניסיון בעבודה מול מערכות מידע, אבטחת מידע וגורמים משפטיים.
יכולת ניתוח מסחרי גבוהה ושליטה טובה באקסל.
היכרות עם מערכת SAP ERP / מערכת רכש — יתרון.
אנגלית ברמה טובה מאוד — חובה, בעיקר לקריאת הצעות, חוזים ותכתובות מול ספקים.
ניסיון מארגון פיננסי, ביטוחי, בנקאי או ארגון גדול ומפוקח — יתרון משמעותי.
השכלה אקדמית בתחומי כלכלה, מנהל עסקים, מערכות מידע, תעשייה וניהול או תחום רלוונטי — יתרון.

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.
 

תיאור תפקיד-
• הטמעת תהליכים תפעוליים שוטפים וחדשים בצוות
• ביצוע הדרכות מקצועיות וחניכה לעובדי הצוות
• מעקב ניהול מלאי 
• ביצוע בקרות על תהליכי העבודה השוטפים
• עבודה מול צוות מטה פנימי בחברה וסוכנים/ ארגוניים חיצוניים
• זיהוי והצפת תקלות ובעיות בתהליך העבודה

דרישות-
•חשיבה הוליסטית ורחבה כולל ראיה מקצה לקצה
נוסחאות אקסל-יתרון משמעותי
• יכולת למידה עצמית
• יכולת לתעדף משימות ולהתמודד עם מגוון משימות במקביל
• יכולת עבודה מול ממשקים שונים, אוטומציה
• ראש גדול, עצמאות, תודעת שירות גבוהה, יוזמה ,יסודיות, יצירתיות וחריצות.
• יכולת לניהול ומעקב עצמי

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן

 

מחפשים עבודה עם ממוצע שכר גבוה? מגדל קוראת לכם!
•    תיאום פגישות למרחב מעסיקים ולקוחות מתוך מאגר של "לידים חמים"
•    אחריות על ניהול הלו"ז של המשווקים ומעקב אחר קיום פגישות 
•    עמידה איכותית וכמותית של יעדי מכירות
•    שיחות יוצאות למבוטחי החברה/ מבוטחים במגדל דרך בית העסק
•    סביבת עבודה צעירה ודינאמית בצוות של כ-20 מתאמים/ות (מעולה למשוחררים/ות מהצבא!)
•    עבודה על פי תסריט שיחה מובנה
•    אפשרויות קידום לאחר תקופה

דרישות התפקיד:
מחפשים אתכם שירותיים/ות, אדיבים/ות ובעלי/ות אוריינטציה מכירתית גבוהה!
שנתחיל? שלחו קורות חיים עכשיו והצטרפו לצוות של אלופים ואלופות במגדל!
ניסיון קודם בסביבת עבודה מוקדית- יתרון !

**מגדל‎ ‎מעודדת‎ ‎העסקת‎ ‎אנשים‎ ‎עם‎ ‎מוגבלויות‎ ‎ומנגישה‎ ‎את‎ ‎סביבת‎ ‎העבודה‎ ‎לצרכיהם/ן.

הזדמנות חד פעמית להשתלב בארגון מוביל 
האתגר, העניין וההכשרה המקצועית המקיפה שמקבלים, יתנו לך ידע לחיים וגם יפתחו בפנייך אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי מהר יותר ממה שנדמה לך.
זו ההזדמנות שלך להיות חלק מארגון שייתן לך את כל הכלים ללמוד מקצוע,
כי במגדל בטוח_שתלמדו_ביטוח
שיחות נכנסות בלבד *ללא מכירות*,
יש פה תנאים מעולים למתאימים–
*שכר מעולה+ בונוסים בשווי אלפי שקלים , סיבסוד ארוחות, תנאים סוציאליים מדהימים. אווירה משפחתית, שמחה, דינאמית.
*אופציה למשרות הורה וסטודנט

דרישות התפקיד:
נשמע לך מעניין? הנה מה שצריך כדי להגיש מועמדות –
יכולות ביטוי גבוהות בכתב ובעל פה.
תודעת שירות גבוהה.
יכולת למידה של חומר מקצועי רב ועבודה עצמאית.

*מגדל‎ ‎מעודדת‎ ‎העסקת‎ ‎גברים‎/נשים ‎עם‎ ‎מוגבלויות‎ ‎ומנגישה‎ ‎את‎ ‎סביבת‎ ‎העבודה‎ ‎לצרכיהם/ן.

מגדל מגייסת נציגי/ות שירות לאשקלון.
תתכוננו להתאהב בתחום הביטוח, כנציג/ת שירות של מגדל,
כשרק מגיעים אלינו, לא מבינים עד כמה הולכים להתאהב בעולם הביטוח!
האתגר, העניין וההכשרה המקצועית המקיפה שמקבלים, יתנו לך ידע לחיים וגם יפתחו בפנייך אפשרויות קידום ופיתוח מקצועי.
זו ההזדמנות שלך להיות חלק מארגון שייתן לך את כל הכלים ללמוד מקצוע,
כי במגדל #בטוח_שתלמדו_ביטוח.
יש גם תנאים מעולים בונוסים, תשלום על ארוחות, נופש חברה, מענקי התמדה, דמי הבראה מוגדלים ועוד מלא הטבות נוספות. וכל זה בתהליך מיון קצר!

דרישות התפקיד:
- בגרות מלאה - חובה.
- ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת.
- מוטיבציה, שירותיות, יכולת עבודה בצוות, סבלנות, יכולת למידה.

** מגדל‎ ‎מעודדת‎ ‎העסקת‎ ‎גברים‎/נשים ‎עם‎ ‎מוגבלויות‎ ‎ומנגישה‎ ‎את‎ ‎סביבת‎ ‎העבודה‎ ‎לצרכיהם/ן.
 

מגדל חברת ביטוח מחפשת תותח/ית מכירות לסיירת מובילה.
- מוקד מכירות בתחום חיים בריאות - לב ליבו של עולם הביטוח!
- עבודה על מאגר לידים איכותי משת"פ סוכנים.
- מוקד דינאמי, עם הווי, תחרויות ופרסים!
- הזדמנות אטרקטיבית לרכוש מקצוע בביטוח וללמוד מהמובילים במשק (המוקד מכיל מדריכה צמודה, מנהלי צוותים, אחראי משמרת ומנהל מוקד ! כולם בשביל להפוך את הנציגים שלנו לתותחי מכירות)
- הגנת שכר, הכשרה על חשבון החברה וליווי מקצועי בשטח.
המשרה מתאימה גם לחיילים משוחררים.

דרישות התפקיד:
- ניסיון בתפקיד מכירות (עדיפות מביטוח) - יתרון משמעותי.
- נכונות לעבודה טלפונית.
- אסרטיביות, יכולת מכירתית גבוה.
- רעב להצלחה ואהבה לתחום המכירות.
- נכונות לעבודה לטווח רחוק.

**מגדל‎ ‎מעודדת‎ ‎העסקת‎ ‎אנשים‎ /נשים ‎עם‎ ‎מוגבלויות‎ ‎ומנגישה‎ ‎את‎ ‎סביבת‎ ‎העבודה‎ ‎לצרכיהם/ן.

תיאור המשרה: שיחות יוצאות ונכנסות ללקוחות חדשים לרכישת פוליסות ביטוח
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים
הכנת דו"חות שוטפים
עמידה ביעדי מכירות, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת

דרישות התפקיד: ניסיון במכירות ביטוח- יתרון
יכולת עבודה תחת לחץ ויכולות טיפול במספר רב של משימות במקביל (multitasking)
ניסיון במכירות טלפוניות - יתרון
יכול משא ומתן ברמה גבוה
תחרותיות, השגיות ומכוונות מכירתית
יכולת עבודה עצמאית וראש גדול

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן

הזדמנות יוצאת דופן להצטרף לצוות ולהיות חלק מהובלת שינוי אמיתי בשירות.
זהו תפקיד משמעותי שבו תוכל/י ללמוד, להתפתח, לצמוח, להשפיע ולהיכנס לעולמות הבריאות והפנסיה מהדלת הראשית.
אחראי/ת על מתן שירות מקצועי ואישי לסוכני הביטוח, תוך מתן מידע, ליווי ובקרה על תהליכי טיפול בתביעות בתחומי הבריאות (שבן, ניתוחים, תרופות, מחלות קשות) והפנסיה (תביעות אובדן כושר עבודה, פנסיית נכות ושאירים).
 מענה טלפוני ו/או תקשורת כתובה לסוכני ביטוח בנושאי תביעות בריאות ופנסיה.
 ליווי תהליך התביעה הנחיית הסוכן בנוגע למסמכים הדרושים, סטטוס, ומשך הטיפול.
 עבודה צמודה עם מחלקות התביעות לצורך קידום תביעות.
 מעקב שוטף ועדכון סטטוסים במערכות החברה.
 זיהוי מגמות חוזרות ודיווח למנהלים לצורך שיפור תהליכים.
 שמירה על רמת שירות גבוהה ושביעות רצון של סוכנים.

דרישות התפקיד:
 ניסיון קודם במתן שירות ללקוחות/סוכנים -יתרון משמעותי.
 ניסיון בתחום הביטוח (בריאות/פנסיה) יתרון משמעותי.
 תודעת שירות גבוהה מאוד ויכולת עבודה מול גורמים מקצועיים.
 יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
 כישורי תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.
 שליטה מלאה ביישומי מחשב (Outlook, חיים 00, מערכות  CRM / NG).
 דיוק, יסודיות וחשיבה שירותית ומערכתית.

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן

רכז/ת יחידת מכירות וסוכנים- משרה זמנית 
- עבודה למול מנהל מכירות יחידתי
-עבודה מול מפקחים ביוניט
- אחריות על  הוצאת הסכמים מסחריים למול מפקחים וסוכנים ותנאים עסקיים של מעסיקים
- עבודה למול מערכות מכירה והכנת דוחות מכירות
- הנפקה ובקרה של מבצעי סוכנים ומפקחים
- התנהלות מול מספר רב של גורמים פנים ארגוניים
תיאום פגישות , הקפדה על לוחות זמנים של פגישות
- ניהול התפעול השוטף ,
טיפול בדיווחי מנהלים וניהול פרוייקטים מרחביים

דרישות התפקיד
- ניסיון בתפקיד דומה-חובה
-יכולת ניהול זמן
- אסרטיביות  וגמישות
-יחסי אנוש מעולים
-יכולת דיוק ותשומת לב לפרטים
-ידע בכל מערכות האופיס ברמה טובה

מגדל מעודדת העסקת עובדים עם מוגבלויות ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן

הזדמנות יוצאת דופן להצטרף לצוות ולהיות חלק מהובלת שינוי אמיתי בשירות.
זהו תפקיד משמעותי שבו תוכל/י ללמוד, להתפתח, לצמוח, להשפיע ולהיכנס לעולמות הבריאות והפנסיה מהדלת הראשית.
אחראי/ת על מתן שירות מקצועי ואישי לסוכני הביטוח, תוך מתן מידע, ליווי ובקרה על תהליכי טיפול בתביעות בתחומי הבריאות (שבן, ניתוחים, תרופות, מחלות קשות) והפנסיה (תביעות אובדן כושר עבודה, פנסיית נכות ושאירים).
 מענה טלפוני ו/או תקשורת כתובה לסוכני ביטוח בנושאי תביעות בריאות ופנסיה.
 ליווי תהליך התביעה הנחיית הסוכן בנוגע למסמכים הדרושים, סטטוס, ומשך הטיפול.
 עבודה צמודה עם מחלקות התביעות לצורך קידום תביעות.
 מעקב שוטף ועדכון סטטוסים במערכות החברה.
 זיהוי מגמות חוזרות ודיווח למנהלים לצורך שיפור תהליכים.
 שמירה על רמת שירות גבוהה ושביעות רצון של סוכנים.


 
 ניסיון קודם במתן שירות ללקוחות/סוכנים -יתרון משמעותי.
 ניסיון בתחום הביטוח (בריאות/פנסיה) יתרון משמעותי.
 תודעת שירות גבוהה מאוד ויכולת עבודה מול גורמים מקצועיים.
 יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
 כישורי תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה.
 שליטה מלאה ביישומי מחשב (Outlook, חיים 00, מערכות  CRM / NG).
 דיוק, יסודיות וחשיבה שירותית ומערכתית.

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן

מחפשים אנשים עם אנרגיה טובה ויכולת תקשורת מצוינת להצטרף לצוות שלנו!

דריסת רגל בעולם המכירות והביטוח.

מה כולל התפקיד?
* ביצוע שיחות יזומות למבוטחי החברה
*זיהוי צרכי הלקוח ומתן הסבר ראשוני על המוצרים, הוזלת עלויות וסדר בתיק הביטוחי

דרישות התפקיד:
כושר ביטוי ויכולת שכנוע
תודעת שירות גבוהה
יכולת עמידה ביעדים
ניסיון במוקדים טלפוניים- יתרון

*מגדל מעודדת העסקת גברים/נשים עם מוגבלויות, ומנגישה את סביבת העבודה לצרכיהם/ן

מנהל/ת חשבונות בכיר/ה מבטחי משנה וחברות משתתפות

תיאור התפקיד
עריכת התחשבנות כספית, תשלומים וגבייה מול מבטחי משנה וברוקרים בארץ ובחו"ל.
ביצוע בקרות חשבונאיות של תהליכי התחשבנות ,רישום תקבולים מול הבנק, והתאמות כרטיסים.
תפעול תהליכים ממוחשבים מורכבים ועבודה עם קבצי Excel  גדולים ומורכבים.
הכנת בקרות, ניתוחים ודיווחים רבעוניים כחלק מתהליכי הסגירה והדיווח הכספי של החברה.
הכנת דיווחים רגולטוריים/דיווחי טפסים למשרד האוצר.


דרישות התפקיד
תעודת הנהלת חשבונות סוג 2 לפחות (סוג 3 יתרון).
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הנהלת החשבונות.
אנגלית ברמה גבוהה לצורך התכתבויות ושיחות מול גורמים עסקיים בחו"ל. ניסיון בעבודה מול גורמים בינלאומיים מהווה יתרון.
שליטה גבוהה ב-Excel.
אוריינטציה טכנולוגית ויכולת עבודה עם תהליכים ממוחשבים מורכבים, לצד יכולת קידום תהליכי שיפור וייעול טכנולוגיים.
יכולת אנליטית גבוהה, סדר, דיוק וזריזות בביצוע, לצד יכולת עבודה בתנאי לחץ ובריבוי משימות.
ניסיון בתחום ביטוח המשנה או ביטוח – יתרון.
ניסיון במערכות SAP – יתרון.

**מגדל‎‏ ‏מעודדת‎‏ ‏העסקת‎‏ ‏אנשים‎‏ ‏עם‎‏ ‏מוגבלויות‎‏ ‏ומנגישה‎‏ ‏את‎‏ ‏סביבת‎‏ ‏העבודה‎‏ ‏לצרכיהם/ן‎.

ראש/ת צוות גבייה

ניסיון מקצועי
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול צוותים גדולים, הובלה וחניכה של צוות עם אופרציה גדולה (15-20 עובדים לפחות) – חובה
יכולת הנעת עובדים לעמידה ביעדי גבייה, ניהול עומסים חודשיים ובקרה על תפוקות שוטפות – חובה
ניסיון וידע בניהול מעקב אחר גיול חוב וניהול תהליכי סגירת חודש – חובה

דרישות נוספות המהוות יתרון:
ניסיון בבנייה, ניתוח והצגה של דוחות עסקיים יומיים וחודשיים להנהלה – יתרון משמעותי
שליטה ברמה גבוהה באקסל, ניסיון בייעול תהליכים באמצעות כלי אוטומציה – יתרון משמעותי
ניסיון קודם באפיון והטמעת תהליכי עבודה חדשים, מתוך ראייה אסטרטגית וניהול תהליכים – יתרון
ניסיון קודם מחברות ביטוח או מגופים מוסדיים – יתרון
יכולת קבלת החלטות בסביבה מרובת נתונים ודינמית
יחסי אנוש מעולים, סמכותיות ויכולת עבודה ממשקית מול דרגים ניהוליים