מנהל.ת ייצור

לוגיסטיקה ומחסנאות דרום תאריך פרסום: 18/04/2022 מספר משרה: 1681

קבוצת נובולוג הינה חברה ישראלית אשר נוסדה בשנת 1966 ומעסיקה למעלה מ-800 עובדות ועובדים.
הקבוצה פועלת במטרה לשפר ולשדרג את תחום הבריאות בישראל ולהתאים אותו לאתגרי העתיד בשלושה תחומים מרכזיים: הראשון - לוגיסטיקה בתחום הבריאות, השני - רפואה ביתית ומותאמת אישית והשלישי - שירותי מידע רפואי וכלים טכנולוגיים בזירה הדיגיטלית. 


חטיבת הלוגיסטיקה מהווה שותפה לוגיסטית ואסטרטגית של חברות תרופות וציוד רפואי רב לאומיות הפועלות בישראל. אנו מחוייבים להעניק את השירות האיכותי והמותאם ביותר ללקוחותינו, על ידי מגוון רחב של פתרונות שרשרת אספקה והפצה מהמתקדמים בעולם.

לחברת מדיפלסט, שהינה חלק מחטיבת הלוגיסטיקה, אנו מחפשים מנהל.ת מחלקת ייצור.
התפקיד כולל אחריות כוללת על מערך הייצור והמחסנים במפעל.
יישום תוכנית הייצור, והפעילות הלוגיסטית במפעל.
אחריות ליישום תוכנית הייצור בהתאם להוראות העבודה, תקנים ודרישות הלקוח.
ניהול והנעת מנהלי המשמרות, המפעילים והמחסנאים למצויינות ומחוייבות לאיכות התהליכים, בטיחות ועמידה ברמת השירות של המפעל.
תמיכה במנהלי המשמרות בהיבטים מקצועיים וקבלת החלטות המשפיעות על תוכנית הייצור גם בשעות שאינן שגרתיות, לילה וסופי שבוע.
עבודת ממשקים עם עם מחלקת התפ"י בהיבטי תוכנית הייצור, שינויים בלו"ז, דרישות מיוחדות של לקוחות וכד'.
אחריות לטיפול בתקלות טכניות: דיווח, טיפול ראשוני והפעלת צוות האחזקה בהתאם לצורך במטרה למנוע שיבושים בתוכנית הייצור.
אחריות לשיפור תהליכים וליעילות, מקפיד על חניכה ולמידה ויצירת גמישות תפעולית בין עובדיו.
 
אחריות על תחום הבטיחות במחלקה

דרישות:
ניסיון ניהולי- חובה. (מדובר על ניהול צוות של 10 עובדים).
השכלה רלוונטית לתחום הייצור והלוגיסטיקה או נסיון מוכח בתחומי התפעול.

יכולות בינאישיות גבוהות.
שליטה בשפות: אנגלית ברמה טובה.
שליטה במערכות ממוחשבות - שליטה מלאה במערכת ה-
OFFICE
 הכרות עם מערכות ERP (פריוריטי וכ').

אנשי מקצוע המצטרפים למשפחת נובולוג יודעים שבראש ובראשונה אנו מאמינים ששירות אישי, טכנולוגיה חדשנית וחשיבה ממוקדת מטופל יכולים לחולל שינוי. אלו הערכים המנחים אותנו במהלך עבודתנו היומיומית לשיפור והובלת עולם הבריאות בישראל. בנובולוג אנחנו מאמינים שלכל אחד ואחת יש מה להציע וכי צוותים מגוונים משתפים פעולה בצורה טובה יותר, מביאים נקודות מבט שונות ומייצגים בצורה מיטיבה את העולם בו אנחנו חיים. אנחנו מאמינים שזה אומר לגייס אלינו את האנשים הטובים ביותר ולצד זה להבטיח שהעובדים שלנו יוכלו להתפתח, לצמוח ולממש את עצמם בסביבה הדוגלת בגיוון, שוויון והכלה כלפי האחר.