דרוש.ה מנהל.ת למרכז החבר הוותיק בקיבוץ באזור הדרום
80% משרה
מדובר על מרכז יום לחברים הוותיקים שלא עצמאיים לצד מועדון תעסוקה תרבות ופנאי לבני הגיל השלישי וחברים עצמאיים.
כפיפות למנהלת בריאות ורווחה
כפיפים: אם בית, מטפלת שטח.
שיתוף פעולה עם: רכזת סיעוד ביתי, רכזת תרבות ותיקים ורכזת תעסוקת מבוגרים.
כישורים נדרשים:
● הבנה ורגישות לבני הגיל השלישי והרביעי, מתוך מקצועיות ולב פתוח.
● תודעת שירות ותקשורת בין אישית טובה מאוד.
● ראיה מערכתית- קריאה והבנת הצרכים המשתנים של השכבות הוותיקות , יכולת חשיבה ותכנון בהתאם לצרכים.
● ידע בניהול תקציב.
● יכולת עבודה בצוות וניהולו.
● יכולת להתמודד עם קונפליקטים.
● אמפטיה לאוכלוסייה המתבגרת .
● ניסיון והשכלה בתחום הזקנה – יתרון.
80% משרה
מדובר על מרכז יום לחברים הוותיקים שלא עצמאיים לצד מועדון תעסוקה תרבות ופנאי לבני הגיל השלישי וחברים עצמאיים.
כפיפות למנהלת בריאות ורווחה
כפיפים: אם בית, מטפלת שטח.
שיתוף פעולה עם: רכזת סיעוד ביתי, רכזת תרבות ותיקים ורכזת תעסוקת מבוגרים.
במסגרת התפקיד:
תכנון, ניהול, מעקב ובקרה של תקציב הבית הסיעודי.
גיבוש וניהול תוכנית עבודה שנתית ושבועית לפעילות הבית .
תפעול שוטף של הבית ואחזקת הבית.
קידום יוזמות חדשות של גיל השלישי והרביעי.
קשר מול הנהלת הקיבוץ והמשפחות
ניהול ופיתוח הצוות
קשר עם קשר תרבות ותיקים וקשר תעסוקת ותיקים
קשר מול רכז יום של המועצה.
כישורים נדרשים:
● הבנה ורגישות לבני הגיל השלישי והרביעי, מתוך מקצועיות ולב פתוח.
● תודעת שירות ותקשורת בין אישית טובה מאוד.
● ראיה מערכתית- קריאה והבנת הצרכים המשתנים של השכבות הוותיקות , יכולת חשיבה ותכנון בהתאם לצרכים.
● ידע בניהול תקציב.
● יכולת עבודה בצוות וניהולו.
● יכולת להתמודד עם קונפליקטים.
● אמפטיה לאוכלוסייה המתבגרת .
● ניסיון והשכלה בתחום הזקנה – יתרון.