HR Business Partner Manager

חברה טכנולוגית גלובאלית מובילה בתחום התקשורת מחפשת HRBP מנוסה, עצמאי/ת ובעל/ת נוכחות ארגונית.

אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב אחריות, עומק והשפעה אמיתית – זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון בינלאומי עם תרבות פתוחה ודינמית.

🌍 תחומי אחריות:

• הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש לאזורים ישראל, MEA ו־APAC כחלק מצוות HR גלובאלי.

• בניית קשרים אסטרטגיים ושותפות עסקית עם הנהלה ומנהלים בכירים.

• הובלת יוזמות לשיפור חוויית העובדים, מעורבותם ותרבות הארגון.

• ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, עזיבה, הערכת ביצועים ופיתוח מקצועי.

• ניהול יחסי עבודה ויישום דיני עבודה, כולל עבודה עם ועדי עובדים.

• תמיכה וייעוץ שוטפים למנהלים בכל הרמות, והובלת תהליכי שינוי ארגוניים.

🎯 דרישות התפקיד:

• תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / ניהול – חובה

• ניסיון של 5–8 שנים בניהול תחום HR בארגון עסקי גדול – חובה

• ניסיון בעבודה בחברה גלובאלית – חובה

• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור וכתיבה) – חובה

• ניסיון מוכח בניהול יחסי עבודה וניהול מו"מ מול ועדי עובדים – חובה

• ידע מעמיק בדיני עבודה בישראל

• יכולת הנהגה, יוזמה ותקשורת בינאישית גבוהה

• ניסיון בעבודה בסביבה רב־תרבותית – יתרון

• תואר שני / ניסיון בייעוץ ארגוני – יתרון

👥 על התפקיד:

• תפקיד עצמאי, אסטרטגי וגלובאלי

• חלק מצוות HR בינלאומי, ללא ניהול ישיר של עובדים

• היקף אחריות: כ־100 עובדים בארץ, כחלק מארגון של למעלה מ־2000 ברחבי העולם

• עבודה היברידית (3 מהמשרד, 2 מהבית)

🌿 המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
אם את/ה מביא/ה בשלות מקצועית, רמה אישית גבוהה, ויכולת לפעול כשותף/ה אמיתי/ת לעסקים – נשמח להכיר.