מנהל/ת פעילות עסקית / מנהל/ת חטיבה בתחום המזון
1. תחומי אחריות:
 ניהול כולל של 20 עובדים מתוכם 3 חברי הנהלה-כפיפות ישירה 
 אחריות על ביצועי החברה בדגש על ביצועים, נושאי רווח תוך עמידה ביעדי איכות ובטיחות
 ניהול מרכז רווח והפסד גדול ועצמאי
 אחריות על נושא המכירות ופיתוח עסקי בחברה
 ניהול פעילות החברה בהיבט עסקי, בדגש על שימור הפעילות הקיימת ושימור העובדים/ידע מקצועי
 בניית תוכנית עבודה וניהול תקציב שנתי
 עמידה בתקציב ותוכניות העבודה תוך הגדלת היקף המכירות והרווחיות
 ניהול מנהלי המחלקות אל מול היעדים העסקיים של כל מחלקה
 אחריות ומעורבות בניהול הלקוחות והספקים האסטרטגיים של החברה
 עבודה מול ממשקים חיצוניים: גופי רגולציה, ספקים ולקוחות (אסטרטגיים ופוטנציאליים)

2. דרישות התפקיד:
 ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול פעילות/תפעול/עסקים, כולל ניהול מנהלים-חובה
 ניסיון מוכח בהובלת צוותים והנעת עובדים לעמידה ביעדים
 הבנה עסקית רחבה ויכולת קבלת החלטות עצמאית
 הכרות מעמיקה עם שוק המזון: רגולציות, תקנים ודרישות בשוק הישראלי -יתרון משמעותי
 תאר ראשון- חובה (תואר שני - יתרון)
 ניסיון בעבודה עם לקוחות וספקים אסטרטגיים, יכולות מסחריות
 הבנה עסקית ופיננסית ברמה גבוהה, יכולות אנליטיות
 יכולת לפתח ולמקסם פוטנציאל עסקי עם ראייה לטווח ארוך
 מנהיג, בעל ראייה מערכתית, אסטרטגי בחשיבתו
 אנגלית – ברמה טובה
 יכולות פרזנטטיביות, ניהול משימות במקביל ותיעדוף
 יחסי אנוש מצוינים, ראייה מערכתית, גמישות מחשבתית ויכולת ירידה לפרטים