מטרת התפקיד:
גיוס עובדים איכותיים המתאימים באופן מדויק לתפקיד ולארגון בתהליך יעיל וגמיש
אחריות גיוס על מספר יחידות בתפקידים מגוונים ויחידניים
ניהול תהליך גיוס כפרויקט שלם מתחילתו ועד סופו המהווה סמכות מקצועית ומייעצת למנהלים בבחירת המועמד המתאים
תחומי אחריות:
- מענה על כל צרכי הגיוס של היחידות עבור מגוון משרות מטה וניהול
- כתיבת חוו"ד אינטגרטיבי על סמך ראיונות עומק אישיותיים, כלים אבחוניים מגוונים ומשימות מקצועיות
- הובלת תהליכים מול מועמדים, תוך יצירת חווית מועמד מיטבית
- עבודה מול מנהלים, וממשקי עבודה צמודים במחלקת הגיוס ובאגף משאבי אנוש (HRBP, שכר ועוד)
- מעורבות בתהליכי ניוד וקידום מועמדים פנימיים –אבחון, משוב, ייעוץ למנהלים וכד'
- סורסינג: עבודה עם לינקדאין ואיתור ויישום מקורות גיוס חדשים.
- אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס, סינון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
דרישות מקצועיות:
- ניסיון של שנתיים לפחות בהובלת תהליכי גיוס למשרות מטה וניהול
- ניסיון מארגונים עסקיים בינוניים – גדולים.
- ניסיון בלינקדאין – יתרון משמעותי
- תואר ראשון במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/סוציולוגיה
- משרה מלאה בראש העין (גמישות בשעות, יום עבודה מהבית)