תיאור התפקיד:
אנחנו מחפשים אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני סופר-מוכשר.ת, עם ניסיון בארגונים גדולים. התפקיד משלב בין אסטרטגיה לביצוע ("Hands-on") וכולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי למידה בארגון – החל מאפיון צרכים, דרך פיתוח תכנים דיגיטליים (לומדות), ניהול מערכת הלמידה (LMS) הובלת תהליכי Onboarding וניהול ספקים.
תחומי אחריות עיקריים:
דרישות סף ותנאי חובה:
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות ייענו.
אנחנו מחפשים אחראי.ת למידה ופיתוח ארגוני סופר-מוכשר.ת, עם ניסיון בארגונים גדולים. התפקיד משלב בין אסטרטגיה לביצוע ("Hands-on") וכולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי למידה בארגון – החל מאפיון צרכים, דרך פיתוח תכנים דיגיטליים (לומדות), ניהול מערכת הלמידה (LMS) הובלת תהליכי Onboarding וניהול ספקים.
תחומי אחריות עיקריים:
- איפיון צרכים ארגוניים ועסקיים ותרגומם לפתרונות למידה יצירתיים, יישומיים ובעלי ערך
- בניית תוכניות הכשרה מקצועיות מבוססות כישורים, עם יכולת לעצב תפיסת למידה ולממש אותה
- פיתוח למידה דיגיטלית: פיתוח, עיצוב ובניית לומדות אינטראקטיביות ותכנים דיגיטליים מתקדמים באמצעות כלי פיתוח רלוונטיים (Articulate Storyline/slice).
- עיצוב מצגות: עיצוב והנגשת חומרי הדרכה ומצגות עסקיות ברמה גבוהה ובשפה אחידה.
- ניהול מערכת למידה (LMS): ניהול, תפעול ותחזוקה שוטפת של מערכת הלמידה הארגונית (העלאת תכנים, ניהול משתמשים, הפקת דוחות ומדדים).
- הובלת תהליכי Onboarding אחריות על תהליך ה-Onboarding הארגוני – עיצוב חוויית הקליטה, בנייה ושיפור מתמיד
- ניהול ספקים: איתור וניהול ספקים ויועצים חיצוניים.
- הובלת פרויקטים: ניהול פרויקטי למידה מורכבים מקצה לקצה בסביבה דינמית.
- עבודה שוטפת בממשקים עם מנהלות משאבי אנוש, מנהלים וגורמים מקצועיים בחטיבות
דרישות סף ותנאי חובה:
- ניסיון קודם: לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד דומה (L&D / מפתחת למידה) בארגון גדול – חובה.
- ניסיון בלמידה מבוססת כישורים (Skills-based learning)
- פיתוח לומדות: ניסיון מוכח בפיתוח והטמעת לומדות ותכנים דיגיטליים באמצעות כלי פיתוח כגון Articulate Storyline
- שליטה ב Canvaו - PowerPoint וכלים דיגיטליים ברמה גבוהה מאוד (עיצוב והנפשה).
- ניהול LMS ניסיון מעשי בניהול ותפעול מערכות למידה ארגוניות (LMS) – חובה.
- השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, חינוך, טכנולוגיות למידה).
- ראייה מערכתית ואסטרטגית: יכולת תכנון לטווח ארוך לצד יכולת ירידה לפרטים (Hands-on execution).
- יחסי אנוש ותקשורת: יכולת עבודה מעולה בממשקים מרובים, הובלה והשפעה.
- אוריינטציה טכנולוגית: יכולת למידה מהירה של מערכות וכלים חדשים.
- סדר וארגון: יכולת ניהול משימות ופרויקטים במקביל ועמידה בלוחות זמנים בסביבה מהירה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות ייענו.